Nível 1 – Acreditado pleno. Prioridade: organização dos processos

Nível 1 – Acreditado: Prioridade: excelência na gestão e resultados.

Nível 2 – Acreditado pleno. Prioridade: excelência na gestão e resultados.

Nível 2 – Acreditado com excelência. Prioridade: organização dos processos.

Nível 3 – Acreditado com excelência. Prioridade: excelência na gestão e resultados.

Trata-se de um espaço dedicado à coleta de amostras.

É a área destinada ao descarte e à esterilização de resíduos.

É um espaço reservado para o lazer e descanso dos funcionários.

É um local utilizado exclusivamente para a realização de reuniões da equipe técnica.

É um espaço destinado ao armazenamento de documentos e arquivos administrativos.

Cumprindo as atividades propostas e escondendo os erros.

Trabalhando sem metas e escondendo os problemas e erros.

Cumprindo os horários de trabalho e não escondendo os erros.

Trabalhando em horários excessivos e não escondendo os erros.

Criando metas pessoais sem conexão com as metas da empresa.

Liberação do resultado.

Identificação da amostra.

Calibração dos equipamentos.

Controle externo da qualidade.

Processamento do material biológico.

Adequar e regularizar o fechamento de laboratórios

Adequar e regularizar o funcionamento de laboratórios.

Vigiar o funcionamento de estabelecimentos hospitalares.

Auditar de forma passiva o funcionamento de laboratórios.

Adequar e regularizar o funcionamento de estabelecimentos hospitalares.

I, apenas.

III, apenas.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

Tomar medidas para garantir a qualidade dos laudos.

Garantir a qualidade de todos os exames bioquímicos.

Garantir a qualidade de todos os exames parasitológicos.

Garantir a qualidade de todos os resultados obtidos na rotina diária.

Garantir a qualidade de todos os exames realizados no laboratório de apoio.

Apoiadora, carismática, confiante e diretiva.

Apoiadora, empática, participativa e diretiva.

Diretiva, comportamental, excludente e apoiadora.

Participativa, comportamental, diretiva e apoiadora.

Comportamental, influenciadora, diretiva e comunicativa.

Um bom gestor mantém as pessoas da sua equipe motivadas e gerando resultados.

A gestão de pessoas, além de selecionar líderes, tem o objetivo e a responsabilidade de formar diretores numa empresa.

Para colocar em funcionamento um empreendimento, não é necessário um conhecimento do mercado no qual será inserido.

Sendo o empreendimento composto por uma equipe multidisciplinar, os líderes não impactam diretamente no rendimento da equipe.

Segundo Henri Fayol, a força e a sabedoria das pessoas em uma empresa são fontes valiosas de vitalidade. Portanto, é fundamental empenhar esforços para cultivá-las.

Acesso rápido e fácil ao local.

Facilidade de retirada do laudo.

Resultado dentro do prazo previsto.

Atendimento rápido e com orientação correta.

Informações escritas de maneira clara e compreensíveis.